El proceso de transformación digital no es una simple sustitución de tecnología, sino una disrupción en toda la cadena del negocio.
Las organizaciones deben adquirir los talentos y los conocimientos necesarios para innovar y crear los equipos para el futuro.

Nuevas capacidades y habilidades, nuevos retos, hábitos y procedimientos son necesarios para los nuevos tiempos. Es momento de repensar las habilidades digitales del CEO y de los equipos que lo acompañan.

¿Cómo preparan las empresas sus equipos de trabajo para la Transformación Digital?

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